哈密职业技术学院章程

哈密职业技术学院章程

哈密职业技术学院于2014年2月由新疆维吾尔自治区人民政府批准、报教育部备案、2014年6月正式挂牌成立,是哈密市第一所全日制高等职业院校。

第一章

第一条  为了加快依法治校进程,规范办学行为,保障举办者和学院的合法权益,推动学院科学发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国髙等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《髙等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规章,结合学院实际,制定本章程。

第二条  学院名称:哈密职业技术学院  

英文名称:Hami Vocational and Technical College

学院简称:哈密职院

学院地址:新疆维吾尔自治区哈密市八一路17号院。

学院网址:http://www.hmzyedu.cn/

第四条   学院性质:学院是哈密市人民政府主办、业务上接受上级教育行政部门指导的全日制普通高等学校,是非营利性二类事业单位。

第五条  办学宗旨:以科学发展观为统领,全面贯彻党和国家的教育方针,坚持依法治校,坚持以就业为导向、以服务为宗旨、以质量求生存、以特色效益求发展,走校企合作、工学结合、产学研发展的道路。秉承重德立身、好学立业的院训。坚持维护祖国统一和民族团结,实行教育与宗教相分离,禁止任何形式的宗教活动,全面履行人才培养、科学与技术研究、社会服务和文化传承创新职能。

第六条    培养目标:以“育人为本,育德为先,立德树人”为根本任务,面向企业、面向基层,培养社会主义事业所需要的基础理论知识适度、实践能力突出、综合素质较强,能够在能源、化工、资源开采、工业制造、现代服务等行业从事生产、管理、服务一线工作的技术技能型人才。

第七条  办学目标:紧紧围绕新疆维吾尔自治区 “五化”建设及哈密市“四大基地”和“九大产业链”发展战略,立足哈密,服务全疆,辐射西北地区,将学院建设成办学条件优良、特色鲜明、疆内乃至西北地区具有一定影响力的高等职业院校。

第八条  教育类型:普通高等职业教育。

第九条   办学层次:以全日制公办高等职业教育为主,兼顾中等职业教育和职业技能培训及鉴定工作。

第十条   办学形式:全日制、成人函授、短期培训等多种形式。

第十一条   办学规模:全日制在校生不少于3000人。

第十二条   教育形式:学历教育与非学历教育并存、职前教育与职后培训相结合。职前教育采用全日制教育形式,职后培训采用脱产和非脱产等灵活的培训形式。

第十三条   招生范围与方式:立足哈密,面向全疆,辐射全国;招生纳入自治区招生统一计划,招收普通高中毕业生、中专、技校和职高毕业生及五年一贯制中考毕业生。

第二章举办者与学校

第十四条 举办者根据经济建设和社会发展需要,指导学院制定发展规划,规范学院的办学行为,监督学院执行国家法律。

第十五条 学院的设立、分立、合并以及终止由举办者提出意见,经新疆维吾尔自治区人民政府审批。

第十六条 举办者支持学院依照法律和本章程独立、自主办学,纠正学院违反本章程的行为。

第十七条 学院院长、副院长以及其他应由举办者任命的人员由举办者按照国家有关规定任免。

第十八条   举办者保障学院办学经费的稳定来源和增长,并制定经费拨款标准和使用办法。学院对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产依法自主管理和使用。

第十九条   举办者支持学院根据教学需要,自主制定教学计划、选编教材、有计划地组织实施教育教学活动。学院建立教学管理制度,实施以教学质量为中心的内部评估制度,使教育教学质量符合国家社会发展需求。

第二十条 举办者支持学院根据自身条件,自主开展科学研究、技术开发和社会服务。鼓励学院积极筹划和拓展各种形式的产学研用合作项目,鼓励学院科研和技术成果的社会化和产业化,鼓励产学研用合作的成果运用于研究和教学活动,形成良性互动。

第二十一条 举办者支持学院根据实际需要,依法依规自主确定内部组织机构的设置和人员配备;自主评聘教师和其他专业技术人员的职务;自主开展与境内外高等学院之间的科学技术文化交流与合作。

第二十二条 举办者保障学院办学自主权不受任何非法干预,保护学院的合法权益不受侵犯,维护学院良好的办学环境和办学秩序。

第三章  专业建设、教学、科研与生产

第二十三条  学院依据区域经济和社会发展对人才的需求和办学的基本条件,按程序自主调整专业或专业方向。

第二十四条  学院根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模在自治区教育厅指导下制定招生方案,调节专业招生比例。

第二十五条  学院建立“学院主导、系(部)主体、行业指导、企业参与”的专业建设体制、机制。

第二十六条  学院根据专业需要制定人才培养方案,选编教材,组织实施教学活动。

第二十七条 学院与国内外办学机构合作培养专业人才,建立内部评估、用人单位评估、社会第三方评估相结合的人才培养质量评估制度。

第二十八条  学院制定科研规划与计划,保证科研经费及条件,组织科研实践与科技开发。

第二十九条  学院建立院内外教学、科研、生产三结合的科研基地,同兄弟院校、厂矿企业、科研单位及其他社会组织在科学研究、技术开发和成果推广等方面开展多种形式的合作,依法利用学院资源开办经济实体。

第三十条   学院根据区域经济社会发展对人才的需求,与有关髙校合作开展成人继续教育,延伸成人教育层次。依托自身培训资质及职业技能鉴定所,开展职业技能培训和鉴定。

第四章  组织机构与管理体制

第三十一条  学院实行中国共产党哈密职业技术学院委员会(简称学院党委)领导下的院长负责制。学院党委统一领导学院工作,发挥领导核心作用,对学院重大问题和重要事项进行决策,对党员大会或党员代表大会负责并报告工作,支持院长依法独立负责地开展工作。党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学院重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作,保证以人才培养为中心的各项任务完成。

第三十二条  学院党委的主要职责是:

(一) 宣传和全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法治校,依靠全院师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。

(五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。

(六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。

(七)加强对学院基层党组织的领导,做好发展党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。

(八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

第三十三条  学院党委委员根据《中国共产党章程》规定产生,每届任期5年。学院党委设党委书记1人、副书记1人、纪委书记1人、党委委员若干人。党委副书记协助党委书记工作。

第三十四条  学院重大问题和重要事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定方式,集体讨论做出决定。学院党委每月至少召开一次全体委员会议(简称党委会),如遇重大问题可以随时召开。党委会由党委书记主持,出席人员达到或超过全体委员人数2/3,会议方可召开,根据会议需要,可召集相关人员列席,列席人员由党委书记审定,会议决议经全体委员人数2/3(含)以上同意方为有效。党委会议事规则另行制定。

第三十五条  根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定,学院设立党的基层纪律检查委员会(以下简称学院纪委)。学院纪委在学院党委和上级纪律检查委员会领导下,围绕学院中心工作履行以下职责:

(一)维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,做出关于维护党纪的决定。

(二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督。

(三)协助学院党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设。

(四)检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件,将处理的问题和结果,向学院党委和上级纪律检查委员会报告。

(五)受理党员的控告和申诉,保障党章规定的党员权利不受侵犯。

第三十六条  学院设院长1人,副院长若干人,设院长助理2人,协助院长行使职权。院长是学院的法定代表人,在上级主管部门和学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。保证教学、科学与技术研究、文化传承创新、管理和服务等各项任务的完成,行使下列职权:

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐内部组织机构的负责人人选。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规规章规定的其他职权。

第三十七条  院长办公会议是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项、方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项做出决定。院长办公会议议事规则另行制定。

第三十八条  院长办公会履行以下职责:

(一)拟定发展规划,制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施。

(二)组织教学活动、科学研究和素质教育。

(三)拟定内部组织机构的设置方案,提名任免内部行政组织机构的负责人。

(四)聘任与解聘教师以及内部其他工作人员,对学生进行学籍管理并实施奖励或处分。

(五)拟定和执行年度经费预算方案,保护和管理学院财产,维护学院的合法权益。

(六)处理学院行政工作中的其他有关事项。

第三十九条  学院依法设立学术委员会,学术委员会作为学院最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会由学院不同学科、专业具有副高级以上专业技术职务的人员组成,人数为不低于15人的单数。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及系(部)主要负责人的专任教师,不少于委员总人数的1/2。学术委员会设主任委员1名、副主任委员若干名,主任委员及副主任委员由全体委员选举等方式产生。学术委员会委员实行任期制,任期一般可为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。学术委员会章程另行制定。

第四十条 学术委员会履行下列职责:

(一)审议教学科研改革的重大政策与措施。

(二)审议科学研究计划方案。

(三)对有申报限额的科研项目、优秀科研成果进行审议、推荐。

(四)对院级科研项目进行论证、审批。

(五)对教学、科研成果进行评审、鉴定。

(六)接受学院委托对有关专业建设、人才培养、学术研究和师资队伍建设等重大事宜提供咨询意见。

(七)提出学术活动规划或建议,组织、协调和推动全院学术活动,推动学术交流,活跃学术氛围,弘扬科学精神。

(八)审议由学院资助出国(境)的国际学术交流活动和国内合作研究项目的有关事宜。

(九)促进科研成果的转让、转化和推广。

(十)调查和评议学术纠纷和学术失范行为,并提出处理意见。

第四十一条  学院设立教学指导委员会。教学指导委员会是研究、指导、接受咨询、审议和决策学院教学工作的组织,依照有关规定,审议学院教学发展规划、教学经费预算和教学改革措施等重要事项,审议教学奖评定标准和办法、教学改革项目管理办法以及教学管理制度,评审各类重大教学项目。

教学指导委员会成员由相关院领导、分管教学系(部)负责人、与教学相关职能部门负责人、教授(高级讲师)以及企业代表组成。依据其章程履行职责、开展活动。委员会设主任1人,主任由院长担任。

教学指导委员会会议由主任主持,实际到会人数达到应当到会人数的2/3以上方可召开,采取表决制作出决定,赞成人数超过应当到会人数的2/3方为通过。

第四十二条  学院实行院系(部)两级管理体制,教学系(部)实行主任负责制,按照学院规定的职责行使管理本系(部)的各项职能;学院的党务、行政管理职能部门,按照学院规定的权限和职能,在分管院领导的指导下,分别代表学院行使各自职能。学院附属机构,在学院指导下,除财务由学院统一管理外,其它均自主运营和管理。

系(部)成立专业建设委员会,推进系(部)与行业企业合作育人、合作科研、合作就业、合作发展。

第四十三条  学院建立健全教职工代表大会(简称教代会)制度,教代会是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。学院教代会在学院党委的领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。

第四十四条  学院教代会的主要职能是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议。

(二)听取学院发展规划、教工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议。

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议。

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的教职工聘任、考核、奖惩、福利分配办法。

(五)审议提案办理情况。

(六)选举产生教代会执行委员会。

(七)按照有关工作规定和安排评议学院领导及中层干部。

(八)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

〔九〉讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

第四十五条  学院教代会每年至少召开一次全体代表大会。教代会闭会期间,由教代会执行委员会行使其职能。

第四十六条  学院教代会代表,由各选举单位组织,从教职工中直接以无记名投票方式差额选举产生。教代会实行任期制,每四年为一届。

第四十七条  学院工会为教代会的工作机构。学院在起草或修改直接涉及教职工切身利益的制度时,应当听取工会意见。系(部)在研究制定涉及教职工切身利益的政策、措施时,应当吸收工会代表参加研究。

学院支持工会依法开展工作,为其提供必要的工作条件和经费保障。工会支持学院依法行使管理权。

第四十八条  学院实行党务、政务信息公开制度。

第四十九条  学院依法建立和完善学生代表大会(简称学代会)制度。学代会是全院学生组织的最髙权力机构,是学生参与学院民主管理的权利机构,学代会在党委领导、团委指导下开展工作,执行民主集中制的组织原则。

第五十条  学代会的主要职能是:

(一)审议和批准学生委员会(简称学生会)的工作报告。

(二)制定或修订《哈密职业技术学院学生会章程》。

(三)选举学生会。

(四)讨论和决定学生会的工作方针与任务,讨论、决定应当由学代会议决的其他重大事项。

(五)代表和组织学生参与学院的民主管理和民主监督,对学院的建设、改革和发展提出意见和建议。

第五十一条 学代会代表依据章程设定的代表条件和产生办法选举产生。

第五十二条 学代会每二年为一届,每年至少召开一次全体代表大会,讨论并决定学生委员的罢免和增补,选举并产生新一届学生会。学代会依据大会通过的议事规则议事。

第五十三条 学代会主席团是大会期间的最髙权力机构和执行机构;主席团成员由上届学生会提名、院团委审议、党委批准、学代会预备会议表决通过;主席团按照章程的规定开展工作。

第五十四条 学生会是学代会闭会期间的执行机构和权力机构,向学代会负责并报告工作。

第五章  教职员工

第五十五条   教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等。

第五十六条  学院尊重和爱护教师,为教师服务,保护教师合法权益,采取措施改善教师的工作条件和生活条件。学院依照国家法律法规和学院有关规章对教职工进行管理。

第五十七条  教职工除享有宪法、法律规定的权利外,还享有下列权利:

(一)依法从事教育教学活动,开展科学研究、学术交流和社会服务,按工作职责和贡献使用学院的公共资源。

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件。

(三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价、奖励和各种荣誉称号。

(四)知悉学院改革、建设和发展以及关系切身利益的重大事项,参与民主管理和监督,对学院工作提出意见和建议。

(五)就职务、福利待遇、评奖评优、纪律处理或处分等事项表达异议和提出申诉。

(六)学院规章制度或者聘约规定的其他权利。

第五十八条 教职工除履行宪法、法律规定的义务外,还应履行下列义务:

(一)爱国守法,自觉维护民族团结、维护祖国统一。

(二)遵守学院规章制度,珍惜学院名誉,维护学院权益。

(三)尊重和爱护学生,为人师表,教书育人,管理育人,服务育人。

(四)恪尽职守,爱岗敬业,勤奋工作。

(五)遵守学术道德规范,发展和传播科学技术、先进思想和先进文化。

(六)学院规章制度或者聘约规定的其他义务。

第五十九条 学院坚持效率优先,兼顾公平原则,不断推进分配制度改革,完善激励竞争、积极向上、优胜劣汰的用人机制,依据精简、统一、高效的原则科学定编定岗,提高办学效率,完善干部、人事和劳动制度。

第六十条 学院根据教学和科学研究的需要,设置教师职务和其他专业技术职务。教师职务设助教(助讲)、讲师、副教授(副高)、教授;教学辅助人员及其他专业技术人员的职务,按照其相应系列的职务标准设置。

第六十一条 学院建立教职工考核评价和激励机制,对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩等方面进行定期考核,考核结果作为对各类人员聘任、解聘、晋升、奖励或者处理、处分的依据。

第六十二条 学院根据办学条件,稳步提高与社会发展水平相适应的教职工福利待遇、生活与工作条件。

第六十三条  学院坚持引进与培养并重、学历与能力并重、师德与水平并重的原则,围绕教育教学和学科建设,努力建设师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、富有活力、与学院的学科专业及区域经济社会发展相适应的、可持续发展的高水平师资队伍,重点打造“双师型”教学团队。

第六十四条 学院尊重和爱护人才,维护学术民主与学术自由,支持教师进行教学改革,鼓励教师开拓新学科、新领域。

第六十五条  学院建立健全教师进修、培训制度。建立并完善教师终身学习制度,推动教师队伍整体素质不断提升。

第六十六条 学院设立教职工申诉委员会。该委员会由学院领导、职能部门负责人、教职工代表组成并经教代会通过,其职责主要就教职工因职责权利、职务评聘、年度考核、岗位职责、待遇及奖惩等,与学院及有关职能部门之间发生的纠纷,及时进行调处,做出处理意见。

第六章  学生

第六十七条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学生是学院办学的受益权人。

第六十八条 学生享有下列权利:

(一)公平接受教育,利用学院公共教育资源。

(二)按规定条件和程序选择专业。

(三)公平获得进一步深造学习和参加学术文化交流活动的机会。

(四)取得满足学历及学位条件后的学历证书。

(五)依照法律和学院规定组织和参加学生自治组织和学生社团。

(六)根据规定申请国家和学院的资助。

(七)公平获得各种奖励和荣誉称号。

(八)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项。

(九)参与民主管理,对学院工作提出意见和建议。

(十)对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异议和提出申诉。

(十一)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他权利。

第六十九条  学生应履行下列义务:

(一)爱国守法,自觉维护民族团结、维护祖国统一。

(二)努力学习,完成学业,修德践行,完善人格。

(三)遵守学院各项规章制度和学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(四)珍惜和维护学院声誉,维护学院利益,爱护并合理使用教育设备和生活设施。

(五)按规定缴纳各种费用,履行获得资助所承诺的相关义务。

(六)宪法、法律、法规、规章及学院规定的其他义务。

第七十条 学院对在德、智、体、美、劳等方面全面发展或者在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

第七十一条 学院对违法、违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分。纪律处分种类分为:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。学院给予学生的纪律处分以书面形式通知本人。

学生受警告、严重警告、记过处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关依规解除处分并以书面形式通知本人。学院对违反学籍管理的学生依法给予取消入学资格、退学、肄业等处理。对不具备条件的学生依法不颁发毕业证书。

第七十二条 学院设立共青团、学生会等组织,引导其在党委领导下按照各自章程独立开展活动,参与学院民主管理,维护学生合法权益。

第七十三条  学院支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、社会服务、在学院内成立学生社团。学生进行课外活动不得影响学院正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学院、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

第七十四条 学生思想品德合格,在规定的修业年限内学完规定的课程,成绩合格者准予毕业。学院为毕业生提供就业指导和服务。

第七十五条  学院支持定期召开学生代表大会,听取学生代表意见和建议;在学代会闭会期间,学院支持学代会常设机构和执行机构学生委员会依法参与学院管理,维护学生权益。

第七十六条  学院设立学生申诉处理委员会,该委员会由学院领导、职能部门负责人、教师代表、学生代表组成,主要受理学生对取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分的申诉并做出处理意见。

第七章 经费来源和财务管理

第七十七条学院经费来源主要包括财政拨款、事业收入、社会捐赠和其他收入。学院积极拓展资金来源渠道,吸引社会资金,不断提高办学实力。

第七十八条 学院财务工作实行统一领导、统一管理、统一核算。学院建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证资金运行安全。学院依法妥善处理办学资金,节约支出,合理配置资源,提高资金使用效益,坚持勤俭办学,建设节约型校园。财务工作实行院长负责制。

第七十九条 学院按照国家政策规定依法组织收入,执行国家规定的收费范围和标准,各项收入全部纳入学院预算,统一管理、集中核算。

第八十条 学院坚持量入为出、收支平衡、略有结余的原则,实行核定收支、定额补助、超支不补预算管理办法,合理编制预算,并对预算过程进行控制和管理。

第八十一条 学院建立健全资产管理制度,加强对流动资产、固定资产、无形资产和对外投资的管理。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法进行自主管理和使用。

第八十二条 学院对资产实行分级、分类归口管理。合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产管理安全。

第八十三条 学院保护并合理利用无形资产,包括校名、校誉和知识产权等。

第八章   院徽、徽章、院歌与院庆日

第八十四条   院徽:院徽的设计是采用哈职首拼字母HZ的变形,字母H的上半部变形为城市的楼宇,其下半部则变形为涌动的浪潮,字母Z则变形为城市的风云,在楼宇间还点缀着点点星光,喻指哈密职院培养的技术技能人才。

第八十五条 学院徽章为教职员工和学生佩戴的印有院徽及院名的长方形证章。

第八十六条  院歌:《向着远方我们扬帆起航》。

第八十七条  院庆日: 6月20日

第九章

第八十八条本章程在广泛听取意见的基础上,提交教代会讨论后,经院长办公会议审议通过,由学院党委会讨论审定,经院长签发,并报新疆维吾尔自治区教育厅核准。

第八十九条  学院章程是学院的基本规范,学院其他规章制度不得与本章程相抵触。

第九十条出现下列情形之一时,本章程进入修订程序:

(一)章程依据的教育政策或法律法规发生变化。

(二)学院举办者与管理体制发生变化。

(三)学院的办学层次、办学理念、办学目标发生变化。

(四)其他应修改章程的情形。

修改章程,应先经院长办公会讨论,由院长或其委托的人员向教代会提出要求并说明理由;超过2/3教职工代表同意修改时,进入修改程序,同制定程序一样,并报新疆维吾尔自治区教育厅核准。

第九十一条  本《章程》由学院党委负责解释。

第九十二条  本章程自核准之日起生效。